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《코칭시간》
ㆍ총 3,500시간 이상

《코칭자격》
ㆍSenior Practitioner (팀코칭) by EMCC
ㆍPCC by ICF (국제코치연맹)
ㆍKPC by KCA (한국코치협회)
ㆍ강점 코치 by 美 Gallup
ㆍ직업상담사 2급
ㆍFORTE(소통패턴진단) 퍼실리테이터
ㆍHarrison Assessment-Debriefing and Coaching
ㆍHogan Personality Inventory

삼성전자, 삼성인재개발원, SLP최고위, CJ, 한화, 아모레퍼시픽, 두산인프라코어, GS SHOP, LGU+, SKT, 한라인재개발원, SAP, SK아너스, 유한킴벌리, 코오롱인더스트리, 한화인재경영원, 삼성바이오로직스, Bayer, 포스코인재창조원, MetLife, JTL, LG엔솔, 서울시, 삼일회계법인, 고은세상, 대상, 동화기업, 메디톡스, 삼성바이오에피스, 삼성병원, 삼성엔지니어링, 삼성전기, 삼성SDI, 서울삼성병원, 신한금융투자, 신한은행, 에스팀, 하나금융투자, 한국벤처투자, 한결법무법인, 한성자동차, 행복마루컨설팅, 환경재단, CJ대한통운, IBK씨스템, LG S&I, LG상사, LG판토스, LG화학, NHN Ent., Seegen, SK행복나래, SK E&S, 중진공 청년창업사관학교, ASML, Chem-Trend, Dyson, Fendi, Gucci, HSBC, KGCCI, L’Oreal, LVMH, Merck, MongoDB, PersolKelly, Pfizer, BD Korea, Savencia, Solvay, Unilever, Vestas, Viatris, Visa 등

ㆍ다채로운 커리어 경험으로 조직문화에 대한 이해가 넓음. 유학/해외주재원/글로벌 B2B경력으로 다양성에 대한 포용력이 높음
ㆍ고객과 라포 형성이 빠르고, 고객의 자기 효능감과 현장 실행을 높이는데 초점을 둠. 풍부한 현장사례로 리더가 실패를 피하고 잠재력을 발현할 수 있도록 도움.
ㆍ다양한 고객층 (CEO부터 일선 매니저까지)과의 1:1코칭, 그룹코칭 , Team코칭 실무경험이 풍부함
ㆍ컨설팅 경험 보유 (서울시 여성가족재단 전략, 고대 경영전문대학원 홍보전략, 경기도여성비전센터 여성회관활성화, 국가인권위원회 인권경영매뉴얼)
ㆍ사회적 활동(코트라 비상임이사, 여가부 가족친화인증 위원, 서울시 출자출연기관 운영위원 등)을 이어가고 있음

ㆍ캐나다 캘거리대 MBA
ㆍ고려대 통계학, 경제학사
ㆍ서울사이버대 심리상담 학사

ㆍ現) 국민대 리더십과코칭 MBA 겸임교수
ㆍ前) KOTRA 비상임이사
ㆍ前) 여가부 가족친화인증 위원
ㆍ前) ExxonMobil (한국, 싱가폴) 글로벌 전략사업 영업이사, Marketing Advisor
ㆍ前) 고려대 경영대학 겸임교수/산학협력실장/MBA실장/경력개발센터장
ㆍ前) 부산저축은행 해외영업 이사
ㆍ前) 한국화약그룹 고려시스템, 한화그룹사무자동화 교육팀장

ㆍ저서 : <취업 3년 전>(2014)
ㆍ공저서 : <그룹 코칭>(2013)
ㆍ역서 : <코칭과 멘토링 무엇으로 완성되는가>(2024)
ㆍ공동연구 : <인권경영 표준매뉴얼>(2017)