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국내 1위 코칭펌 코칭경영원, 제22회 코칭컨페스티벌에서 올해도 3관왕 달성!

10월 31일(금) 코칭경영원이 (사)한국코치협회가 주최한 제22회 대한민국 코칭컨페스티벌에 참가해 3관왕을 달성했습니다!코칭경영원은 올해도 △올해의 코치상(김병헌 파트너코치), △코칭도서상(코칭과 멘토링 무엇으로 완성되는가, 코칭이 심리학을 만났을 때), △코칭확산 우수기관상(SK아너스라운지, 에보닉코리아) 을 모두 수상하며 코칭 산업의 선두를 견인하고 있습니다.국내 No.1 코칭펌의 격을 다시 한번 보여주다제22회 코칭컨페스티벌은 코치 및 HR 리더 1,000여 명이 참석하였으며 "AI와 휴머니즘, 코칭이 여는 미래"라는 주제로 개최되었습니다.이번 행사에서 코칭경영원 김병헌 파트너코치는 CEO 코칭에 대한 전문성 및 콘텐츠 개발 공로를 인정받아 올해의 코치상을 수상하는 영예를 안았습니다.                                    ▲ (왼쪽에서 두 번째) 김종명 파트너코치 / (왼쪽부터) 고현숙 대표코치, 이혜숙, 선현주 파트너코치또한 고현숙 대표코치, 선현주, 이혜숙 파트너코치가 번역한 『코칭과 멘토링 무엇으로 완성되는가』가 번역상을, 김종명 파트너코치가 저술한 『코칭이 심리학을 만났을 때』가 우수 도서상을 받으며 코칭경영원 소속 코치들의 끝없는 성장 욕구와 전문성을 드러냈습니다. 마지막으로 코칭경영원이 추천한 SK아너스라운지와 에보닉코리아가 코칭 문화 확산에 기여한 올해의 우수기관으로 선정되며 코칭경영원의 강력한 영향력을 확인할 수 있었습니다.비즈니스 코칭의 새로운 비전을 제시하다한편 올해 코칭경영원은 4개의 코칭 세션 발표를 진행하며 비즈니스 코치의 전문성 제고를 게을리하지 않았습니다.                                                                      ▲ (왼) 고현숙 대표코치 (오) 노재항 코칭경영R&D 센터장                                                            ▲ (시계방향으로) 류지성, 민은홍, 김성회, 김종철 파트너코치△팀코칭: 100년 팀사이언스가 밝혀낸 팀의 성공 조건(고현숙, 노재항), △AI와 인간의 공동지능을 이끄는 증강리더십(류지성), △코칭을 자동화하는 AI, 인간을 복원하는 코칭 슈퍼비전(KSCS 민은홍, 김종철, 이성심), △공자의 온고지신 코칭: AI와 함께 하는 지혜 여정(김성회)를 통해 코칭 산업의 화두인 팀코칭과 AI를 모두 다루며 심도 있는 인사이트를 제시했다는 평가를 받았습니다.한편 당일 운영된 코칭경영원 홍보 부스는 '코경오락실'이라는 콘셉트로 운영되었으며 강점기반 리더십 유형 진단, 강점 테트리스, 코칭 슈퍼비전 스쿨 문제 풀이 등을 진행하여부스 개장 시간부터 종료 시까지 참가자들의 열띤 반응을 이어갔습니다.코칭경영원은 2026년에도 코칭 문화 확산을 위해 다양한 활동을 이어갈 예정이오니 많은 관심 부탁드립니다. 감사합니다.※ 각 코치 이름을 클릭하면 코치 프로필을 확인하실 수 있습니다.-코칭경영원(T. 02-540-1655)-

글로벌 코칭 슈퍼바이저로 성장하다! 코칭 슈퍼비전 스쿨 9기 수료식 진행

10월 27일(월) 글로벌 코칭 슈퍼바이저 양성과정 코칭 슈퍼비전 스쿨 9기 수료식이 진행되었습니다.올해 4월 개강하여 약 7개월 간의 여정을 끝마친 코칭 슈퍼바이저 15명은 마지막까지 Case presentation과 Magic box 실습을 몰입도 높게 소화하며 열정을 보였습니다.코칭 슈퍼비전 스쿨은 MCC 코치자격 취득을 지원하는 ICF의 Level 3 인증을 마친 최고의 과정으로 한국코치협회(KCA) ACPK 심화 110시간 인증을 통한 KSC 취득까지 지원하는 고퀄리티 코칭 프로그램입니다.9기 수강생은 "나의 한계를 깬다는 어려움도 있었지만 과정을 마치고 나니 스스로 더 자유로워진 것이 느껴진다. 조직 내에서도 코칭 슈퍼비전을 적용해 성장의 길을 놓지 않을 생각이다."라고 소감을 밝혔습니다.코칭경영원은 국내 코칭 산업의 질적 성장을 위해 MCC, KSC 코치자격 취득 지원은 물론, 코칭 슈퍼비전 네트워크 KSCS의 활동에도 지원 및 격려를 아끼지 않고 있습니다. 코칭 슈퍼바이저로 거듭나 더 용기있고 자신감 넘치는 코치가 되기를 원하시는 분들은 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.▶코칭 슈퍼비전 스쿨 10기 커리큘럼 확인하기(클릭)※ 10기는 11월 11일(화) ~ 26년 6월 9일(화) 진행됩니다. -코칭경영원(T. 02-540-1655)-

1on1이 중요한 이유는? P사, 강점 워크숍으로 문제 해결

9월 23일(화) 담배 제조 및 판매 전문 P사는 현장 영업 리더 20명을 대상으로 강점 워크숍을 진행했습니다.김미나 파트너코치가 리딩한 이번 워크숍은 기업의 요청에 맞춰 강점진단을 기반으로 1on1 케이스 스터디에 집중하는 방식으로 기획되었습니다.특히 1on1 시 공통으로 드러나는 문제점과 우수 사례를 활용해 리더들이 강점 기반 코칭 스킬을 체화할 방안을 논의할 수 있도록 프로그램을 구성하였습니다.담당자는 "강점을 기반으로 코칭 커뮤니케이션 스킬을 함양하는 데 중점을 두고 지원했습니다. 앞으로도 강점기반 조직문화가 확산될 수 있도록 노력하겠습니다."라고 말했습니다.리더십 워크숍, 강점워크숍, 강점 진단, 영업사원 코칭 등에 관심 있으신 기업의 HR 담당자분들은 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.-코칭경영원(T. 02-540-1655)-

한층 업그레이드된 이그제큐티브 커리어 살롱(ECS) 2기 성공적인 론칭!

                                                                                      ▲ 오리엔테이션 후 개강 환영 모임10월 21일(화) 코칭경영원의 이그제큐티브 커리어 살롱(Executive Career Salon, 이하 ECS) 2기가 시작했습니다.첫 세션 이후 격주마다 진행되는 ECS는 26년 3월 10일(화)까지 약 6개월간 커리어 전환을 시도하는 다양한 분야의 고위직 출신 수강생 8명과 커리어 인식-탐색-실행의 3단계를 진행할 예정입니다.ECS는 최고의 분야별 전문가들과 함께 체계적인 여정을 시작하는 과정으로 그룹코칭, 일대일코칭을 병행해 커리어 전환을 위한 구체적인 액션 플랜을 도출합니다. 또한 AI를 활용한 커리어 마스터 피스 제작 등 최신 트렌드를 아우르는 차별화된 커리큘럼을 제공합니다.2기 참여자는 "새로운 커리어가 걱정됐는데 첫 세션이 아주 즐거웠다. 앞으로 접할 파워풀한 네트워킹이 기대된다."라고 소감을 전했습니다.담당자는 "1기 참여자분들의 피드백을 반영하여 한층 고퀄리티의 프로그램을 운영하고자 합니다. 특히 야외 액티비티의 필요성을 느껴 과정 중 추가 진행할 예정이며, 1기 참가자와의 만남을 통한 확장된 네트워킹도 준비 중입니다."라고 밝혔습니다.검증된 분야별 전문가와 ECS 과정에 참여해 강점 기반의 자신감과 역량을 확보하고, 커리어 전환을 위한 다양한 네트워크 구축을 이어가고 싶으신 분들께서는 코칭경영원으로 문의 부탁드립니다.▷ ECS 커리큘럼 확인하기(클릭)-코칭경영원(T. 02-540-1655)-

직원 정신 건강 지원을 위한 코칭 문화 조성

[제목] Cultivating a Coaching Culture to Support Employee Mental Well-Being[저자] Robert Garcia[출처] https://coachingfederation.org/blog/rising-to-meet-the-employee-mental-health-crisis/[요약]· 정신 건강에서 코칭의 진화하는 역할을 탐구하기 위해 ICF는 Deloitte 서비스 LP의 최고 웰빙 책임자 에이미 스미스와 Deloitte 컨설팅 LLP의 선임 매니저이자 임원 코치인 엘렌 루도프스키와 대담을 진행했습니다.· 2024년 ICF 코칭 스냅샷 보고서는 코칭 전문가들이 정신 건강을 육성하기 위해 필요한 추가 훈련과 자원의 필요성을 강조하고 있습니다.· Deloitte의 접근 방식은 직원들이 직장에서 번아웃을 예방하고, 효과적인 성과를 발휘할 수 있도록 지원하는 전략적 투자로 큰 성과를 거두고 있습니다.

[CMI 북클럽] 어른의 영향력 - 김정원

[제목] 어른의 영향력[저자] 데이비드 예거[요약] 김정원 파트너코치[목차]들어가며: 청소년의 뇌가 원하는 피드백1부 10세부터 25세까지, 젊은 세대는 무엇이 다른가1장 어른들이 잘못 알고 있는 것2장 멘토 마인드셋, 그들이 원하는 어른의 조건3장 '요즘 애들'은 왜 다가가기 어려울까4장 영향력 있는 어른들이 청소년을 대하는 방식2부 무엇이 청소년들을 움직이게 하는가5장 투명성 : 좋은 피드백은 의도를 드러낸다6장 질문: 지시하지 않는다7장 스트레스: 자원이 되게 만드는 법8장 목적: 흥미보다 중요한 것9장 소속감: 변화의 가능성을 가늠하는 지표3부 영향력은 어떻게 지속되는가10장 모두가 충분히 뛰어나다는 확신11장 영향력 있는 어른들의 이야기12장 성장을 위한 서사 만들기나가며*책 요약 자료는 첨부파일을 다운로드하여 보실 수 있습니다.

고현숙 대표코치 감수 『위대한 나의 발견 강점혁명』 개정판

위대한 나의 발견 강점혁명갤럽 프레스 지음, 고현숙 대표코치 감수l청림출판l2025.09.24. 출간▷바로가기(클릭)나의 강점을 찾아 더 나은 삶을 꿈꾸는 사람들개인으로부터 최고의 성과를 끌어내기를 희망하는 경영자들이 꼭 읽어야 할 책!내 안에 숨겨진 재능,인생을 바꾸어줄 성공의 비밀은 ‘강점’에 있다!2025년 개정 《위대한 나의 발견 ★ 강점혁명》말을 잘 못하는 사람은 스피치 학원에 등록하고, 프레젠테이션 능력이 부족한 사람은 프레젠테이션 학원에 등록한다. 우리는 이처럼 가장 성과가 약한 일에 자신의 가장 많은 시간과 돈을 투자한다. 그러나 약점을 보완하는 것은 앞으로 나아가는 발전적 과정이 아니라 피해나 손실을 줄이기 위한 소극적 수단일 뿐이다. 성공의 비밀은 자신이 가장 잘하는 일, 강점에 있다.청림출판에서 새롭게 출간된 《위대한 나의 발견☆강점혁명》(2025년 개정판)은 ‘약점을 보완하는 데에 집중되었던 모든 관심을 강점에 쏟는다면 우리의 삶은 어떻게 달라질까’라는 도널드 클리프턴의 간단한 질문에서 출발했다. 출간된 지 25년이 다 되어가지만 여전히 미국, 일본 아마존 베스트셀러에 올라 있을 정도로 전 세계적으로 많은 사람들의 사랑을 받고 있는 책으로, 국내에서도 유수의 대기업들에서 조직 관리와 직원 자기계발을 위해 단체 주문 문의가 20년 넘게 쇄도하고 있다. 자기계발 분야에서 이토록 오랜 기간 동안 사랑받아온 책은 드물 것이다. 2025년 청림출판에서 새로 나온 《위대한 나의 발견 ★ 강점혁명》 개정판은 오랜 기간독자들의 호응에 힘입어 이택진 갤럽 CFO의 멋진 서문과 코칭경영원 고현숙 대표의 전문 감수로 더 강력하게 돌아왔다.저자 소개▷고현숙 코치 프로필 보러가기(클릭)

[CMI 북클럽] 결정력 수업 - 김정원

[제목] 결정력 수업[저자] 캐스 선스타인[요약] 김정원 파트너코치[목차]머리말1장 신중한 전략: 어떻게 결정할지를 결정하기2장 인생의 갈림길에서 물어야 할 질문3장 아는 것이 힘인가, 모르는 것이 약인가4장 정치적 신념의 양극화: 기후변화에 대한 믿음5장 믿음을 지킬 것인가, 바꿀 것인가6장 일관성은 언제 어떻게 무너지는가7장 합리적이고 가치로운 소비를 위한 경제학8장 불행해지는 줄 알면서도 SNS를 끊지 못하는 이유9장 알고리즘은 더 공정하고 현명한가10장 인생의 결정권을 스스로 쥐어라맺음말 "취하라!"*책 요약 자료는 첨부파일을 다운로드하여 보실 수 있습니다.