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코칭경영원은 9월부터 11월까지 글로벌 전자기업 S 사 임원 후보군 여성리더 12명에 대한 그룹코칭을 진행합니다.이번 코칭은 리더로서의 역량을 강화하고 변화 포인트를 도출하기 위해 진행되며, 2그룹으로 나눠 강점 워크숍(4시간)과 그룹코칭(5회)을 병행합니다.대상자들은 사전에 강점 진단을 실시하여 결과를 리뷰하고 성찰하는 시간을 갖게 되며, 워크숍과 코칭을 통해 리더로서 변화해야 할/변화할 수 있는 포인트가 무엇인지 살피고 발전 방향을 설계할 예정입니다.뿐만 아니라 리더들 간 커뮤니케이션을 강화하고 네트워크를 확대할 수 있는 계기가 될 것으로 기대됩니다.여성리더코칭, 임원코칭, 그룹코칭 등에 관심있는 기업의 HR 담당자 분들께서는 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.- 코칭경영원(T.02-540-1655) - 

(왼쪽부터) 코칭경영원 윤서진 실장 / 코칭경영원 박준경 팀장 / 코칭경영원 박원섭 파트너코치 겸 강점부문장 / 코칭경영원 고현숙 대표코치 및 KCN 자문교수 / KCN 박선나 회장 / KCN 최기연 운영위원 / KCN 진권 운영위원장코칭경영원은 지난 9월 13일(화), 국민대학교 KCN(K-Coach Network)과 상호협력 체제를 구축하기 위한 업무협약을 체결했습니다.코칭경영원과 업무협약을 맺은 KCN은 2014년에 설립된 코치 네트워크로, 코칭 문화 확산과 사회에 선한 영향력을 내기 위해 지속적으로 학습하고 활동하고 있으며,'한국 사회의 코치 역할을 하는 것'을 사명으로 삼고 있는 코칭경영원과의 시너지가 기대되어 이번 업무협약이 추진되었습니다.코칭경영원과 KCN은 앞으로 ▲ 특강이나 슈퍼비전 등에 대해 상호 협력, ▲ 협력 프로젝트 진행 시 각자의 역할을 충분히 발휘하고, 공동으로 상호 성장의 목표를 실현하는 활동을 이어나갈 예정입니다.코칭경영원 강점부문장인 박원섭 파트너코치는 "뜻깊은 자리에 함께 하게 되어 기쁘다. 서로 지원하고 협력해서 코칭문화를 확산하고, 좋은 결실을 맺어 상호 성장할 수 있는 기회가 되길 바란다"라고 전했으며, KCN 박선나 회장은 "KCN이 디딤돌로써 코치를 양성하고 있고, KCN 코치들이 코칭경영원의 프로젝트를 통해 성장하고 있다. 이번 협약을 계기로 KCN 코치들이 더 시너지를 낼 수 있도록 하겠다"라고 소감을 밝혔습니다.KCN 자문교수인 고현숙 대표코치는 "KCN과 협력해서 할 수 있는 영역이 광범위하다고 생각한다. 다양한 교육, 프로젝트를 통해 상호 보완적 교류가 이루어지길 기대한다"고 전했습니다.- 코칭경영원(T.02-540-1655) - 

코칭경영원은 코스메슈티컬 기업 G 사를 대상으로 8월부터 9월까지 강점 워크숍(총 6차수)을 실시합니다.이번 워크숍에는 G 사 6개 팀의 임직원이 참여하며 강점진단을 통해 개인과 팀을 이해하고, 이를 바탕으로 팀 빌딩을 진행합니다.한 팀당 4시간의 워크숍을 통해 각자의 팀에 대한 이해를 강화하고, 개인과 팀의 탁월함을 발견하여 성과에 집중할 수 있는 방법을 알아가는 시간을 가집니다. 나아가 지속적으로 강점을 활용하고 강점 기반 팀을 만들 수 있는 실질적 TIP을 구성하여 실무에서 활용할 수 있는 기반을 다질 예정입니다. 팀 빌딩, 조직 차원의 강점 워크숍에 관심있는 분들은 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.- 코칭경영원(T.02-540-1655) -