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《코칭시간》
ㆍ총 2,150시간 이상

《코칭자격》
ㆍKAC by KCA (한국코치협회)
ㆍPCC by ICF (국제코치연맹)
ㆍ강점 코치 by 美 Gallup
ㆍ코칭 슈퍼바이저 코치 by CMI

삼성전자, 현대자동차, LG전자, 포스코, SK그룹, 코닝정밀소재, NH투자증권, 녹십자, 종근당건강, LG화학, 한국화이자제약, 로슈, 광동제약, HD현대일렉트릭, 화이자 APAC GCO(중국, 인도, 타이완, 필리틴 등), 국민대학교, 금산여고, 드리미 학교, 한국선급, 한국서부발전, 애터미, 서브원 등

ㆍHealthcare 산업 전문, 영업효과성 전략 코칭: 전략적 타킷 고객관리, KAM (Key Account Management) 전략, 영업 메세지 유지 전략 등.
ㆍ조직문화 혁신 코칭: 이슈주도 리더십 개발, 심리적 안전감의 조직 문화 구축, 민첩한 학습조직 문화 구축, 구성원의 혁신행동 촉진.
ㆍ글로벌리더십 역량개발 코칭 : 국가문화 기반 해외법인장 리더십 개발, 글로벌 핵심인재 육성, 전략적 리더 개발.
ㆍ강점기반 경력개발 및 진로 코칭: MZ세대와 수평적 조직문화 구축, 조직몰입도 개선, 강점활용 경력개발/진로 코칭.

ㆍ단국대 경영학 석사
ㆍ국민대 경영학 박사(매니지먼트 전공)
ㆍ국민대 영어영문학

ㆍ現) 국민대학교 경영대학 겸임교수
ㆍ前) 한국리더십센터 대표
ㆍ前) 화이자 제약 GCO 한국/인도 대표
ㆍ前) 화이자 제약 APAC 지역 리더십 팀

ㆍ저서: <리더의 신호>(2025)
ㆍ연구논문 <이슈 리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 대한 한국, 미국 비교연구 : 학습 민첩성의 매개효과를 중심으로>