통신 전문 기업 L사는 9월부터 팀장급 임직원 5명을 대상으로 하반기 그룹코칭을 진행합니다.
이번 그룹코칭은 신임 팀장으로서 직면한 소통 이슈와 조직 관리에 대한 고민을 공유하고 해결 방안을 찾기 위해 기획되었으며,
고객의 니즈에 따라 △리더와 조직의 변화 관리, △적극적 소통 확대, △부서원과의 신뢰 구축을 통한 리더의 소통 방안을 중심으로 프로그램을 구성하였습니다.
코칭경영원은 참여자들이 팀원들과의 원활한 소통을 위한 실제적인 커뮤니케이션 방법을 습득할 수 있도록 코칭 리더십을 기반으로 한 롤 플레이와 피드백을 적극 활용할 계획이며,
동일 직급이 겪는 이슈에 대한 유대감을 형성하고 향후 계획을 수립하는 등 소통 관련 주제를 발전시켜나갈 예정입니다.
그룹 코칭, 코칭 리더십 등에 관심 있는 기업의 HR 담당자 분은 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.
- 코칭경영원(T.02-540-1655) -