공공기관 K는 12월 13일(수)부터 약 한 달간 사내 몰입도 조사를 위한 Q12 진단을 진행합니다.
K 기관 임직원 100명(무작위 추출)을 대상으로 진행하는 이번 Q12 진단은 임직원의 몰입도를 익명으로 조사하여 현재 상태를 진단하고
향후 몰입도 개선을 위한 방향을 모색하고자 기획되었습니다.
Q12는 美 Gallup의 직원 몰입도 진단 도구로 50년 이상 관련 연구를 해온 갤럽은 적극적으로 몰입하는 직원이 다른 직원보다 더 나은 사업 성과를 창출한다는 것을 발견했습니다.
코칭경영원 담당자는 "Q12는 조직 상황을 판별하고 유의미한 지표를 생성할 수 있는 공신력 있는 도구."라며 "몰입도 진단에 대한 관심은 꾸준히 증대되고 있는 상황이며
몰입도를 향상시킬 방법, 조직문화 개선에 대한 피드백에 대한 요구도 높아지고 있다."라고 말했습니다.
코칭경영원은 2024년에도 Q12 진단 및 몰입도 개발 프로그램인 몰입 촉진 리더십 과정을 운영할 계획입니다.
몰입도 측정, 몰입도 향상, 몰입 촉진 리더십에 관심 있는 기업의 HR 담당자 분은 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.
-코칭경영원(T. 02-540-1655)-