HRD 담당자의 경력 개발과 전문성 향상을 위한 모임인 HRD Career Round Table 7차 세션이 2월 16일 진행되었습니다.
멘토와의 Insight Talk에서 한양대학교 유명만 교수는 <나는 배웠다. 그리고 아직도 배우고 있다> 의 주제로 평생 배움과 어떻게 배울 것인가에 대해 지식 생태학자로서의 경험과 지혜를 나누었습니다. 앨빈 토플러가 21세기의 문맹자는 읽고 쓰지 못하는 사람이 아니라 ‘Learn, Unlearn, Relearn’ 하지 않는 사람이라고 한 것처럼, 유영만 교수는 배움을 멈추면 성장도 멈춘다는 메시지와 함께 자신이 ‘야생’, ‘역경’, ‘책’, ‘체험’, ‘지식’에서 배운 것들을 소개하였습니다.
특히 체험적 지식의 중요성과 ‘Outsight’가 바뀌어야 ‘Insight’가 바뀌며 그러기 위해 경계를 넘나드는 독서, 색다른 도전 체험, 낯선 인간관계를 맺을 것을 제안하였습니다.
또한 HR Practice로 국내 반도체 기업의 리더십 진단과 활용 사례를 나누면서 진단과 피드백, 결과 활용에 대한 HR담당자로서의 고민과 바람직한 역할에 대해 참가자들간 의견을 나누었습니다.