3월 5일(화)부터 철강 산업 전문기업 P사는 신임 상무보 25명을 대상으로 유연한 조직문화를 위한 코칭리더십 워크숍을 진행합니다.
신임 상무보로서의 역할을 인식하고 유연한 조직문화를 구축하기 위해 필요한 조직관리, 코칭 방법 등을 학습하기 위한 목적으로 진행된 이번 워크숍은
도서 <코칭하는 조직만이 살아남는다>를 통한 사전 학습으로 코칭에 대한 이해 및 몰입도가 높아진 상황에서 진행되었습니다.
코칭경영원은 기업의 니즈에 맞춰 유연한 조직문화를 위한 코칭리더십 워크숍 2차수를 진행한 뒤, 100여 명을 대상으로 사후 학습을 진행하여
워크숍 이후 액션 플랜을 기반으로 실천 사례를 공유하고 팁을 학습할 계획입니다.
관계자는 "코칭에 대한 고민이나 궁금점을 자유롭게 질의할 수 있는 토의 분위기가 좋았다."라며 "사후 학습을 통해 직접 노하우나 팁을 실행해 보면서 리더로서의 능력 향상을 기대한다."라고 말했습니다.
코칭워크숍, 코칭 리더십, 임원코칭 등에 관심 있는 기업의 HR 담당자분들은 코칭경영원으로 문의하시기 바랍니다.
- 코칭경영원(T.02-540-1655) -